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Boom di assunzioni nel settore IT indiano tra picco della domanda e crisi di talenti, Notizie dall’Asia del Sud e storie principali

NUOVA DELHI – La sig.ra Namita Sharma, 23 anni, aveva paura di non riuscire a trovare un lavoro nel settore IT dopo la laurea a causa delle interruzioni causate dalla pandemia di Covid-19.

Durante i tirocini dell’anno scorso, le aziende sembravano riluttanti a impegnarsi, secondo lei.

“Ero così spaventata… mi sono chiesta perché ho fatto un corso di ingegneria. Ma ad agosto (quest’anno) ho trovato lavoro con una start-up”, ha detto la signora Sharma, che si è laureata in scienze dell’informazione l’anno scorso e poi ha migliorato ulteriormente le sue capacità frequentando un corso che includeva la programmazione Java.

Ora ha ottenuto un altro lavoro a Bangalore, nello stato del Karnataka, con una delle più grandi aziende informatiche indiane.

“Sono molto sollevata. Naturalmente, l’azienda fornirà formazione”, ha aggiunto.

L’industria del software in India è in preda a un boom di assunzioni sullo sfondo di un picco della domanda di servizi IT e una mancanza di talenti software.

L’anno scorso, il settore IT ha aggiunto 138.000 nuovi posti di lavoro ed è cresciuto del 2% raggiungendo i 194 miliardi di dollari (261,2 miliardi di dollari statunitensi), come mostrano i dati della National Association of Software and Service Companies (Nasscom).

Tra aprile e settembre di quest’anno, le prime cinque aziende di software IT – TCS, Infosys, Wipro, HCL Tech e Tech Mahindra – hanno assunto 122.546 persone, secondo il quotidiano The Economic Times, citando Nasscom. Le cinque aziende impiegano un terzo della forza lavoro IT di 4,5 milioni.

Wipro ha affermato che l’azienda ha raddoppiato l’assunzione di neolaureati.

“Il forte aumento della domanda ha accentuato la crisi dei talenti nel settore”, ha affermato Wipro in risposta alle domande di The Straits Times.

“Abbiamo raddoppiato aumentando l’assunzione dai campus di tutto il mondo e riqualificando la nostra forza lavoro esistente. Abbiamo imbarcato oltre 8.150 matricole nel trimestre di settembre e siamo ben posizionati per aggiungere oltre 25.000 nell’anno finanziario 2022-23. Abbiamo anche ha intensificato le assunzioni e i subappalti laterali per garantire che i vincoli di fornitura non influiscano sui nostri piani di crescita”, ha aggiunto la società.

“Stiamo assistendo a un’accelerazione della domanda, soprattutto nella trasformazione digitale, nei servizi cloud e nelle operazioni digitali. Negli ultimi trimestri, Wipro ha registrato un’ampia crescita in tutti i mercati, settori e offerte di servizi. Luglio-settembre è stato il secondo trimestre consecutivo di oltre Crescita del fatturato del 4,5%, un riflesso del solido contesto della domanda e del miglioramento dell’esecuzione da parte nostra”.

Infosys, un altro importante IT, ha annunciato che assumerà 45.000 laureati quest’anno fiscale, 10.000 in più rispetto al suo obiettivo precedente.

L’economia indiana è stata colpita da due ondate della pandemia di Covid-19 e il governo ha imposto un rigoroso blocco lo scorso anno, chiudendo tutte le attività economiche nel paese.

La disoccupazione è aumentata e gli stipendi sono stati tagliati in tutti i settori.

Ma il settore IT ha continuato a crescere poiché molte industrie hanno adottato metodi digitali e le principali aziende IT, che stavano ridimensionando, hanno iniziato a reclutare neolaureati in gran numero e a formarli per soddisfare gli ordini di progetto.

Gli esperti del settore hanno previsto che le assunzioni continueranno a un ritmo simile nei prossimi tre o quattro trimestri.

“Le assunzioni rimarranno elevate per i prossimi due o tre trimestri con l’aumento degli ordini. Il boom è attualmente nell’adozione del cloud e nell’analisi dei dati. In precedenza, le aziende avevano i propri server e applicazioni, ora passeranno al cloud per una migliore efficienza. Soprattutto per le matricole, è un momento molto buono. È stato difficile trovare lavoro per le matricole, dovevano mostrare una certa esperienza. È tutta domanda e offerta”, ha affermato Piyush Pandey, analista capo per la ricerca azionaria presso Yes Securities.

“La domanda proviene principalmente da aziende internazionali. Il settore IT continuerà a crescere per almeno due o tre anni”.

Anche il pool più piccolo di ingegneri del software esperti ha posto un problema in quanto molti sono attratti da migliori prospettive e vantaggi.

“Con l’esplosione della domanda di talenti digitali, l’aumento del logoramento nel settore rappresenta una sfida a breve termine”, ha affermato di recente Pravin Rao, chief operating officer di Infosys.

Ancora l’umore è ottimista tra gli ingegneri del software e altri nel settore.

“Sì, lo stato d’animo è positivo. Il settore IT indiano è cresciuto bene negli ultimi quattro trimestri”, ha affermato Harish S. Kulkarni, un ingegnere del software.

“E abbiamo un’enorme disponibilità di risorse con competenze. Siamo i principali fornitori di servizi software in diversi paesi anche durante la crisi di Covid-19”.

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